記者獲悉，4月14日至4月24日，《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才實施細則》（以下簡稱“實施細則”）在中山教育信息港上公開征詢社會各界意見。各界人士可以通過電子郵件、來函等形式，提出意見或建議。

為進一步推進我市教育和體育領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)引進各類教育、體育人才，市教體局對《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才實施方案》進行修訂，形成了“實施細則”。“實施細則”將特聘人才分A、B、C、D四檔，其中，A檔一般應(yīng)具有國際或國內(nèi)領(lǐng)先水平，B檔一般應(yīng)具有省內(nèi)領(lǐng)先水平，C檔一般應(yīng)具有市內(nèi)領(lǐng)先水平，D檔一般應(yīng)為優(yōu)秀青年骨干人才。

特聘人才自聘約簽訂次年起可獲得特聘補貼，用于生活、工作、學習等支出。按照A檔200萬元、B檔100萬元、C檔50萬元、D檔20萬元的標準，按4:2:4的比例分三年發(fā)放。其中50%為購房補貼、50%為綜合補貼，由市人才發(fā)展專項資金予以保障。

“實施細則”規(guī)定，特聘人才參評方式分為按指標計分參評和按特別引進條件參評兩種。按特別引進條件參評需同時符合兩個條件，一是上一年度1月1日以后入職中山，或有意向到中山全職工作的市外人才；二是符合特別引進條件之一且業(yè)績突出，具體按照當年度公布的《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才特別引進條件目錄》執(zhí)行。按特別引進條件參評的，實行隨到隨審及公示，年度集中簽約，次年發(fā)放補貼的制度。

按指標計分參評的特聘人才也需同時符合兩個條件，即已在中山工作或有意向到中山全職工作和評分標準具體按照當年度公布的《中山市教育和體育領(lǐng)域特聘人才評分指標體系表》執(zhí)行。據(jù)了解，參評的特聘人才需評定核準分值達到60分的，方可進入綜合評審環(huán)節(jié)。綜合評審環(huán)節(jié)包括個人申報、鎮(zhèn)街或有關(guān)單位初審、評定部門復審、專家評審等多個環(huán)節(jié)。通過評審后入選的特聘人才，其名單經(jīng)報市委人才辦備案同意后，由市教體局與特聘人才所在單位、特聘人才簽訂三方聘約，明確聘期內(nèi)的任務(wù)內(nèi)容、年度考核目標、退出方式等相關(guān)事項。

編輯 侯海影  二審 朱暉  三審 吳森林